La Politica aziendale per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza è focalizzata sul perseguimento della soddisfazione, della fiducia e della fidelizzazione del cliente e sulla piena conformità rispetto alle normative/leggi cogenti. Per conseguire ciò, l’organizzazione aziendale è costantemente impegnata al conseguimento ed al mantenimento di specifici obiettivi che, nel loro complesso, determinano il perseguimento della strategia aziendale di miglioramento delle proprie prestazioni.

Per rendere possibile ciò, la politica per la QAS si indirizza specificatamente agli aspetti aziendali necessari per garantirne il successo, e cioè:
– a tutti i Processi aziendali per i quali vanno definiti i tipi ed i livelli di miglioramento futuri, individuandone gli indicatori idonei alla loro gestione;
– alla Soddisfazione del Cliente, definendo il livello atteso e le azioni da intraprendere per il suo raggiungimento;
– al Personale dell’Azienda che, sentendosi parte di una squadra tesa al perseguimento del successo aziendale, deve trovare l’atmosfera e gli stimoli più opportuni per il suo sviluppo e la sua sicurezza: a fronte di tale impegno, è sistematicamente garantito l’investimento costante nella formazione e  aggiornamento del personale;
– ai Fornitori e Partner Commerciali onde raggiungere elevati livelli di affidabilità e qualifica professionale;
– alla Gestione delle Risorse (finanziarie, infrastrutturali, umane ed ambientali) al fine di garantire un supporto efficace e continuativo per la crescita ed il successo dell’azienda.

La Direzione ha scelto la conformità alle norme UNI EN ISO 9001 / 14001 / 45001 ed il miglioramento continuo derivante dalla loro applicazione come strumento di gestione per il raggiungimento dei traguardi prefissati  e la continua conformità della presente politica con gli obiettivi aziendali strategici.

In SECIT IMPIANTI riconosciamo il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio diversificato e inclusivo alla gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le persone presenti in azienda.Creare una cultura di parità di genere in SECIT IMPIANTI è alla base della strategia sulle persone per garantire una performance eccellente fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo.

SECIT Impianti ha deciso quindi di certificarsi per la parità di genere secondo la UNI-PDR 125:2022 perchè crede nello sviluppo del proprio personale anche in termini di parità.